商业法则中
最重要的常识就是尊重人性
但很显然这个道理很多老板并不懂
在二零一五年达沃斯论坛上
曾有记者问任正非
华为的成功秘诀学得来吗？任正非回答
华为没有背景
没有资源
也没有秘密
华为有的只是对常识的敬畏
那么在企业管理中
最重要的常识是什么？任正非常自嘲说
自己不懂技术
不懂财务
半懂不懂管理自己能做的就是将千军万马粘合在一起
让更多奋斗的、无私的、自律的、有技能的人才来到华北
那么具体要如何找到或者留住这些人才呢？任正非抛出了一句
他在多年管理中总结下来的常识
把钱给过很多企业家
在内部大谈感恩文化
但却很少提及对员工给予充分合理的劳动回报
美国管理学大师杰克韦尔奇曾说
精神鼓励和物质鼓励是必要的
两者缺一不可
二零一九年
华为首次引入天才少年计划
就此
任正非签发了一份总裁办文....省略之处更精彩...
文案原视频会员网盘 库储存路径
../完整剧情解说配套原视频/娱乐人物/2022年07月/华为成功学得来吗？任正非坦言：是对常识的敬畏，少谈情怀多谈钱,科技,互联网,.mp4